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Causas consignadas válidamente en el contrato

Movilidad funcional

Características:

  • Las causas sólo son válidas cuando no constituyen manifiesto abuso de derecho por parte del empresario. Si lo constituyera, el trabajador debe reclamar por despido..
  • Deben ser alegadas por alguna de las partes, de lo contrario el contrato se presumirá prorrogado tácitamente por tiempo indefinido.

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración


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