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Estatuto de los trabajadores

La Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.

Movilidad funcional

En este enlace tendrás acceso a la versión en soporte electrónico de la Edición Conmemorativa del 25 Aniversario del Estatuto de los Trabajadores, reproduce fielmente el contenido de la publicada en 2005 en formato libro.

Los apartados 1 y 2 del sumario, se conservarán siempre en su versión original, mientras que los apartados 3 y 4 del sumario del Sumario, serán objeto de permanente actualización, manteniendo el mismo sistema que se sigue en la edición inicial
  • ­ A quién incluye
  • ­ Qué excluye
  • ­ Qué prohíbe

A quién incluye

  • A los Trabajadores por cuenta ajena
  • En regímenes especiales:
    • Cargos de alta dirección que no sean consejeros.
    • El servicio del hogar familiar.
    • Los penados en las instituciones penitenciarias.
    • Los deportistas profesionales.
    • Los artistas en espectáculos públicos.
    • Los comisionistas o personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de empresario/os sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.
    • Minusválidos en Centros Especiales de Empleo
    • Estibadores portuarios.
    • Otros: médicos residentes (MIR) , abogados en Despachos...

Qué excluye

  • A los Funcionarios públicos o con régimen administrativo o estatutario
  • Mero desempeño de cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en sociedades.
  • Los trabajos familiares, o a título de amistad o buena vecindad, así como las prestaciones personales obligatorias (cuidado de hijos o dependientes, etc.).
  • Los trabajos u operaciones mercantiles (que asumen el riesgo de la operación).
  • El trabajo por cuenta propia (salvo que por ley se aplique algún artículo en concreto).
  • El artículo 1.3 g) contiene una excepción genérica, se excluye del ámbito laboral a todas aquellas relaciones en las que no se den las condiciones del artículo 1.1 ET.
  • Inicialmente excluía al personal civil al servicio del Ministerio de Defensa, que posteriormente se incorpora con limitaciones en el derecho de reunión, huelga y el ejercicio de la actividad sindical en el interior de los recintos militares.
  • Prestaciones personales obligatorias.

Qué prohíbe

  • El trabajo a los menores de dieciséis años salvo su intervención en espectáculos públicos con autorización parental y escrita de la Autoridad Laboral
  • El trabajo nocturno y las horas extraordinarias a los menores de 18 años, asimismo no son elegibles como candidatos en las elecciones sindicales.

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