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Despido procedente

Motivo

Consecuencias

Movilidad funcional

Motivo

Por quedar acreditadas las causas alegadas por el empresario o la certeza de las causas objetivas.

Consecuencias

  • Extinción de la relación laboral sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.
  • Si la extinción del contrato por causas objetivas es procedente, el trabajador hace suya la indemnización de veinte días por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades que la empresa le entregó en el momento del despido o que deberá exigir en el momento en que sea efectiva la decisión extintiva si el empresario, a consecuencia de su situación económica, no pudo ponerla a su disposición

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración


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