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Ficha de la oferta

RESPONSABLE SEGURIDAD E HIGIENE

- Prevención de Riesgos Laborales

Seleccionamos Responsable de Seguridad e Higiene para importante empresa industrial con sede en Burgos. La persona seleccionada se incorporará a la planta de Burgos, como parte del Servicio de Prevención Propio de la empresa asumiendo las especialidades de Seguridad en el trabajo e Higiene industrial.

Entre sus funciones podemos citar las siguientes:

Exigir el cumplimiento de la legislación vigente, prácticas, programas y procedimientos de PRL.
Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos: indicadores, acciones de mejora, documentación, auditorías, etc.
Mantener colaboración con el SPA para posibles prestaciones de servicios y para promover mejoras en el Plan de PRL y en el desarrollo de sus actividades.
Supervisar la investigación de los incidentes ocurridos y verificar la idoneidad de las medidas preventivas que se deriven de la investigación.
Realizar seguimiento de programas: formación, reconocimientos, programa de control y reducción de riesgos desarrollado en las evaluaciones de riesgos, etc.
Colaborar en la verificación y aprobación de la documentación preventiva relativa a la coordinación de actividades empresariales (contratas, subcontratas y autónomos).
Realizar actividades de información y formación en materia de PRL.
Identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles necesarios.
Asistir y participar como asesor en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
Gestionar el Plan de Autoprotección de su centro.

Técnico(a)
RESPONSABLE SEGURIDAD E HIGIENE (Prevención de riesgos)
1 Vacante(s)

BURGOS - Burgos (Comunidad Autónoma Castilla y León)


Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 5 años
Estudios mínimos Ingeniería Superior
Requisitos mínimos Perfil demandado:

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar,

Ingeniería y formación acreditada como técnico de PRL en las especialidades de Seguridad en el trabajo e Higiene Industrial.

Nivel alto de Inglés.

Contrato

Tipo de contrato Contrato indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa
Salario comentarios (comisiones/incentivos) Negociable
Blog Empleo
Noticias de empleo